01 ноября 2023Индустрия

До увольнений в Bungie сотрудникам говорили о падении популярности Destiny 2


Обложка: скриншот игры Destiny 2

Агентство Bloomberg продолжает делиться подробностями увольнений внутри Bungie, которые вчера официально подтвердил CEO компании. Согласно свежему отчёту, под сокращения попали около 100 человек или примерно 8% всех сотрудников (в штате около 1200 сотрудников). Кроме того, сообщается, что перед увольнениями, две недели назад, Bungie предупредила сотрудников о «резком падении» популярности Destiny 2 и снижении выручки, которая оказалась на 45% меньше прогнозов.

Говоря о потенциальном переносе The Final Shape для Destiny 2 на июнь 2024 года, главный руководитель Пит Парсонс якобы сообщил сотрудникам о том, что дополнение получало «хорошие», а не «отличные» отзывы. Поэтому руководство хотело отложить релиз DLC, чтобы успеть его улучшить. На той же встрече, по словам источников Bloomberg, Парсонс говорил о планах на сокращение расходов и заморозке вопросов о заработной плате и найме. Он также предупредил сотрудников о том, что им придётся «объединить усилия, чтобы пережить шторм».

До увольнений в Bungie сотрудникам говорили о падении популярности Destiny 2 - фото 1

Об увольнениях им сообщили утром этого понедельника на 15-минутной встрече, которую неожиданно для многих внезапно поместили в расписание. Попавшие под сокращение сотрудники работали в основном в отделах поддержки, включая комьюнити-менеджмент и издательство. Все пострадавшие получат выходное пособие и медицинскую страховку как минимум за три месяца.

По данным Bloomberg увольнения в Bungie были частью более масштабной стратегии по экономии средств в PlayStation, которая также привела к сокращениям внутри Media Molecule, Naughty Dog и других студиях.

Ситуацию с Bungie также осветил журналист Forbes Пол Тасси, и пользователи, ознакомившись с новыми подробностями, назвали происходящее «чистым злом». Напомним, что увольнения в Bungie могли коснуться и композитора Destiny.

Комментарии
Чтобы оставить комментарий, Войдите или Зарегистрируйтесь